Câu hỏi: Giá trị của hàng hóa được biểu hiện thông qua yếu tố nào dưới đây?

A. Lao động xã hội của người sản xuất.

B. Giá trị trao đổi.

C. Giá trị số lượng, chất lượng.

D. Giá trị sử dụng của hàng hóa.

Câu 1: Yếu tố nào có vai trò quan trọng nhất trong tư liệu lao động?

A. hệ thống bình chứa.

B. công cụ sản xuất.

C. nguồn lực tự nhiên.

D. kết cấu hạ tầng.

Câu 2: Có ý kiến cho rằng: Cây gỗ là tư liệu lao động của người thợ chống lò trong hầm mỏ nhưng là đối tượng lao động của người thợ mộc. Em sẽ sử dụng căn cứ nào dưới đây để giải thích cho ý kiến đó?

A. Mục đích sử dụng cây gỗ gắn với chức năng mà nó đảm nhận trong sản xuất.

B. Đặc tính cơ bản của cây gỗ gắn với chức năng của nó trong sản xuất.

C. Thuộc tính cơ bản gắn với mục đích sử dụng của cây gỗ trong sản xuất.

D. Chức năng của cây gỗ đảm nhận gắn với đặc trưng cơ bản của nó trong sản xuất.

Câu 3: Nghi ngờ em Q lấy trộm mỹ phẩm trong cửa hàng của mình, chị C đã bắt em Q đứng im một chỗ trong suốt 5 tiếng và dán giấy có nội dung: “Tôi là kẻ lấy trộm” lên người Q. Cô T là nhân viên cửa hàng đã mượn điện thoại của anh A để quay clip làm bằng chứng. Sau đó cô T tự đưa clip đó lên facebook. Trong trường hợp này, những ai đã vi phạm quyền bất khả xâm phạm thân thể và quyền được bảo hộ về nhân phẩm, danh dự của công dân?

A. Cô T và chị C.

B. Chị C và anh A.

C. Cô T, chị C và em Q.

D. Chị C và em Q.

Câu 4: Giám đốc công ty X  đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với chị A. Nhờ được tư vấn về pháp luật nên chị A đã làm đơn khiếu nại và được nhận trở lại công ty làm việc. Trong trường hợp này pháp luật đã làm gì?

A. đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của chị A.

B. bảo vệ mọi lợi ích của phụ nữ.

C. bảo vệ đặc quyền của lao động nữ.

D. bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chị A.

Câu 5: Mục đích cuối cùng của cạnh tranh là gì?

A. Giành nguồn nguyên liệu và các nguồn lực sản xuất khác.

B. Giành ưu thế về khoa học và công nghệ.

C. Giành lợi nhuận về mình nhiều hơn người khác.

D. Giành thị trường, nơi đầu tư, các hợp đồng khác.

Câu 6: Vì vợ bị vô sinh, Giám đốc T đã cặp kè với chị N là nhân viên phòng hành chính để mong có con. Khi biết mình có thai, chị N ép Giám đốc sa thải chị L là trợ lí đương nhiệm và kí quyết định cho em gái mình là P mới ra trường, đang là nhân viên tập sự vào vị trí đó. Được H kể lại, vợ giám đốc ghen tuông buộc chồng đuổi việc P. Nể vợ, ông T đã ra quyết định đuổi việc P. Trong trường hợp này, ai đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

A. Vợ chồng Giám đốc T.

B. Giám đốc T và cô N.

C. Vợ chồng Giám đốc T và chị H.

D. Vợ chồng Giám đốc.