Câu hỏi: Do sử dụng điện thoại khi đang lái xe mô tô nên anh H đã va chạm với xe đạp điện do chị C điều khiển đi ngược đường một chiều khiến chị C sây sát nhẹ. Thấy anh H định bỏ đi, anh T là người chứng kiến sự việc đã đánh anh H. Những ai dưới đây vi phạm pháp luật hành chính?

A.  Anh H, chị C và anh T.

B.  Anh T và chị C.

C. Anh T và anh H.

D.  Anh H và chị C.

Câu 1: Nhà máy Y sản xuất nước giải khát đã thải chất thải chưa được xử lí xuống dòng sông bên cạnh. Trong trường hợp này, nhà máy Y đã vi phạm pháp luật về bảo về môi trường trong lĩnh vực nào dưới đây?

A. Lao động.

B. Dịch vụ.

C.  Sản xuất, kinh doanh.

D. Công nghiệp.

Câu 2: Nếu một người tung tin bịa đặt nói xấu mình, em sẽ lựa chọn cách xử sử nào dưới đây mà em cho là đúng pháp luật?

A. Coi như không biết gì.

B. Mắng cho một trận để hả giận.

C. Không chơi với người đó nữa.

D. Khuyên bảo để người đó không có hành vi như vậy nữa.

Câu 3: Pháp luật do Nhà nước ban hành và đảm bảo thực hiện bằng

A. chủ trương của Nhà nước.

B. chính sách của Nhà nước.

C. uy tín của Nhà nước.

D. quyền lực Nhà nước.

Câu 4: Công ty sản xuất gạch men X không áp dụng biện pháp bảo vệ môi trường nên đã bị Cảnh sát môi trường lập biên bản xử lí vi phạm hành chính. Hành vi xử phạt của Cảnh sát môi trường là biểu hiện của hình thức thực hiện pháp luật nào dưới đây?

A. Thi hành pháp luật.

B. Cưỡng chế pháp luật.

C.  Áp dụng pháp luật.

D. Bảo đảm pháp luật.

Câu 5: Cho rằng Quyết định của Giám đốc Công ty kỉ luật chị D với hình thức “Chuyển công tác khác” là sai, chị D làm đơn khiếu nại quyết định này. Chị D có thể gửi đơn khiếu nại đến ai dưới đây?

A. Cơ quan cấp trên của công ty.

B. Cơ quan công an.

C. Giám đốc công ty.

D. Tổ chức Đảng của Công ty.

Câu 6: Khi đọc hợp đồng lao động, thấy không có điều khoản về tiền lương nên chị N đề nghị bổ sung rồi mới kí. Giám đốc cho rằng chị N không có quyền đề nghị như vậy. Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để khẳng định mình có quyền đề nghị?

A. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

B. Bình đẳng trong hưởng lương.

C. Bình đẳng trong giao tiếp kết hợp lao động.

D. Bình đẳng trong tuyển dụng.