Câu hỏi: Công ty X đã bố trí nhiều lao động nữ vào làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm và độc hại. Trong trường hợp này, công ty X đã vi phạm

A. quyền lao động của công dân.

B. quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

C. giao kết hợp đồng lao động.

D. quyền tự do lựa chọn việc làm.

Câu 1: Mọi công dân đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình là bình đẳng

A. trong thực hiện quyền lao động.                 

B.  trong giao kết hợp đồng lao động.

C. trong kinh doanh.                    

D. giữa lao động nam và lao động nữ.

Câu 2: Trách nhiệm kỉ luật không bao gồm hình thức nào dưới đây?

A. Phê bình.             

B. Chuyển công tác khác. 

C. Buộc thôi việc.  

D. Cảnh cáo.

Câu 3: Do mâu thuẫn cá nhân, M đã đánh N bị thương tích với tỷ lệ thương tật 27%. N phải điều trị hết tổng chi phí 55 triệu đồng. Trong trường hợp này, M phải chịu trách nhiệm pháp lý nào dưới đây?

A. Hành chính.       

B. Hình sự và dân sự.    

C. Hình sự.                   

D. Hình sự và kỷ luật.

Câu 4: Đang thực hiện hợp đồng giao dịch chứng khoán, Công ty Z đột nhiên dừng thực hiện hợp đồng mà không có lý do chính đáng, nên đã gây thiệt hại cho Công ty L. Hành vi của Công ty Z là hành vi vi phạm pháp luật nào dưới đây?

A. Hình sự.       

B. Kỷ luật.           

C. Hành chính.             

D. Dân sự.

Câu 5: A và B yêu nhau. Sau một thời gian, B phát hiện A có tính cờ bạc và lăng nhăng nên B yêu cầu chia tay. A hẹn B đến nhà mình gặp nhau lần cuối để giải thích. A đã giam giữ và ép B không được chia tay thì mới được thả ra. Việc làm của A đã vi phạm quyền

A. bất khả xâm phạm về thân thể của công dân.

B. được pháp luật bảo hộ về danh dự và nhân phẩm của công dân.

C. quyền tự do ngôn luận.

D. quyền được bảo đảm an toàn và bí mật thư tín, điện thoại, điện tín.

Câu 6: Giam giữ người quá thời hạn quy định của pháp luật là vi phạm quyền

A. được pháp luật bảo hộ về danh dự.                

B. bất khả xâm phạm về thân thể.

C. được pháp luật bảo hộ về tính mạng.            

D. được pháp luật bảo hộ về sức khỏe.