Câu hỏi: Cho rằng Quyết định của Giám đốc Công ty kỉ luật chị D với hình thức “Chuyển công tác khác” là sai, chị D làm đơn khiếu nại quyết định này. Chị D có thể gửi đơn khiếu nại đến ai dưới đây?

A. Cơ quan cấp trên của công ty.

B. Cơ quan công an.

C. Giám đốc công ty.

D. Tổ chức Đảng của Công ty.

Câu 1: Chị N và anh M thưa chuyện với hai gia đình để được kết hôn với nhau, nhưng bố chị N là ông K không đồng ý và đã cản trở hai người vì chuyện chị N theo đạo A, còn anh M lại theo đạo B. Hành vi của ông K là biểu hiện

A.  lạm dụng quyền hạn.

B. không thiện chí với tôn giáo khác.

C. phân biệt đối xử vì lí do tôn giáo.

D. không xây dựng.

Câu 2: Nếu một người tung tin bịa đặt nói xấu mình, em sẽ lựa chọn cách xử sử nào dưới đây mà em cho là đúng pháp luật?

A. Coi như không biết gì.

B. Mắng cho một trận để hả giận.

C. Không chơi với người đó nữa.

D. Khuyên bảo để người đó không có hành vi như vậy nữa.

Câu 3: Sau khi kết hôn với nhau, anh T đã quyết định chị H không được tiếp tục theo học cao học, vì cho rằng chị H phải dành thời gian nhiều hơn cho công việc gia đình. Quyết định này của anh T là xâm phạm quyền bình đằng giữa vợ và chồng trong quan hệ

A. gia đình.

B.  tinh thần.

C. nhân thân.

D. tình cảm.

Câu 4: Công dân có quyền học ở các cấp/ bậc học, từ Tiểu học đến Đại học và Sau Đại học theo quy định của pháp luật là thể hiện

A. quyền học tập không hạn chế.

B. quyền học tập thường xuyên.

C. quyền học tập ở nhiều bậc học.

D. quyền học tập theo sở thích.

Câu 5: Công dân Việt Nam đủ bao nhiêu tuổi trở lên có quyền bầu cử?

A. Đủ 18 tuổi trở lên.

B. Đủ 19 tuổi trở lên.

C. Đủ 20 tuổi trở lên.

D. Đủ 21 tuổi trở lên.

Câu 6: Khi đọc hợp đồng lao động, thấy không có điều khoản về tiền lương nên chị N đề nghị bổ sung rồi mới kí. Giám đốc cho rằng chị N không có quyền đề nghị như vậy. Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để khẳng định mình có quyền đề nghị?

A. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

B. Bình đẳng trong hưởng lương.

C. Bình đẳng trong giao tiếp kết hợp lao động.

D. Bình đẳng trong tuyển dụng.