Câu hỏi: Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước:

A. Không được bố trí theo đúng công việc

B. Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn

C. Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

D. Cả 3 trường hợp trên

Câu 1: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là:

A. 04 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 01 tháng

B. 05 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng

C. 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng

D. 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 03 tháng

Câu 2: Theo quy định của Bộ luật lao động 2019 thì tổng số ngày lễ, tết trong một năm là:

A. 9 ngày

B. 10 ngày

C. 11 ngày

D. 12 ngày

Câu 3: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu đối với hành vi vi phạm bình thường:

A. 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

B. 08 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

C. 10 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

D. 12 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

Câu 4: Hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng các hình thức nào sau đây?

A. Bằng văn bản

B. Bằng lời nói

C. Bằng phương tiện điện tử

D. Cả 3 hình thức trên

Câu 5: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?

A. 05 ngày làm việc

B. 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật

C. 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi

D. Tất cả phương án trên

Câu 6: Điều kiện về thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản là:

A. Đóng BHXH 6 tháng liên tục trước tháng sinh

B. Đóng BHXH 6 tháng là đủ điều kiện

C. Đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh 

D. Đóng BHXH đủ 12 tháng trong 24 trước khi sinh