Câu hỏi: Ai là nhà quản trị trong doanh nghiệp?

A. Giám đốc công ty.

B. Trưởng phòng quản lý nhân lực.

C. Chủ tịch hội đồng quản trị.

D. Tất cả các nhà quản trị các cấp đều là các nhà quản trị.

Câu 1: Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị:

A. Là một quá trình.

B. Được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức.

C. Đối tượng của quản trị là con người.

D. Quản trị là một quá trình quản trị con người và được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức.

Câu 2: Bốn nguồn lực cơ bản được nhà quản trị sử dụng là con người, tài chính, cơ sở vật chất và...

A. Kỹ thuật.

B. Địa điểm kinh doanh.

C. Thiết bị.

D. Công nghệ.

Câu 3: Có bao nhiêu cấp quản trị?

A. 2 cấp quản trị

B. 3 cấp quản trị

C. 4 cấp quản trị

D. 5 cấp quản trị

Câu 4: Tổ chức thường phải hoạt động trong hoàn cảnh các nguồn lực( tài chính, nhân lực, vật lực, quyền hạn,...) khan hiếm mà nhu cầu phát triển thì không dừng lại, nhà quản lý phải thực hiện vai trò nào dưới đây hợp lý để giúp tổ chức đạt được mục tiêu một cách có hiệu quả?

A. Vai trò sáng nghiệp.

B. Vai trò giải quyết.

C. Vai trò phân phối các nguồn lực.

D. Vai trò đàm phán.

Câu 5: Phát biểu nào sau đây không chính xác khi nói về kỹ năng của người quản trị:

A. Kỹ năng kỹ thuật là những khả năng cần thiết để thực hiện một công việc cụ thể nói cách khác, là trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nhà quản trị.

B. Kỹ năng nhân sự là khả năng cùng làm việc, động viên, điều khiển con người và tập thể trong tổ chức, dù đó là thuộc cấp, đồng nghiệp ngang hàng hay cấp trên.

C. Kỹ năng tư duy là khả năng hiểu rõ mức độ phức tạp của môi trường, và biết cách giảm thiểu sự phức tạp đó xuống một mức độ có thể đối phó được.

D. Đã là người quản trị, ở bất cứ vị trí quản trị nào, loại hình tổ chức hay doanh nghiệp nào, thì tất yếu phải có cả ba kỹ năng kỹ thuật, nhân sự và tư duy như nhau.

Câu 6: Chức năng tổ chức có thể là các hoạt động dưới đây, ngoại trừ:

A. Phân chia nhiệm vụ chung thành các công việc cụ thể.

B. Nhóm (tích hợp) các công việc và xác lập quyền hạn cho các bộ phận.

C. Tuyển dụng.

D. Xác lập quyền hạn cho các bộ phận.