Câu hỏi: “Lãnh đạo là tìm cách ________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

A. Ra lệnh

B. Gây ảnh hưởng

C. Bắt buộc

D. Tác động

Câu 1: Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người

A. Ham muốn nghỉ ngơi

B. Ham thích làm việc

C. Không thích làm việc

D. Vui vẻ làm việc

Câu 2: Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên

A. Khi mới làm việc

B. Trong quá trình làm việc

C. Đáp ứng các yêu cầu công việc trong tương lai

D. Tất cả đều đúng

Câu 3: Nhà quản trị nên lựa chọn

A. Phong cách lãnh đạo độc tài

B. Phong cách lãnh đạo dân chủ

C. Phong cách lãnh đạo tự do

D. Tất cả đều không chính xác

Câu 4: Động lực làm việc của con người xuất phát từ

A. 5 cấp bậc nhu cầu

B. Nhu cầu bậc cao

C. Nhu cầu chưa được thỏa mãn

D. Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động

Câu 5: Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến

A. Các loại nhu cầu của con người

B. Yếu tố duy trì và yếu tố động viên trong quản trị

C. Sự mong muốn của nhân viên

D. Tất cả sai

Câu 6: Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ

A. Ý muốn của chính mình

B. Nhu cầu của cấp dưới

C. Tiềm lực của công ty

D. Tất cả những yếu tố trên