Câu hỏi: Tuyển mộ nhân lực là:

A. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội.

B. Quá trình thu hút những người xin việc từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức.

C. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động bên trong tổ chức.

D. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức.

Câu 1: Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào:

A. Có khả năng hình thành nhóm ứng cử viên không thành công

B. Đối với các tổ chức có quy mô vừa và nhỏ thì sẽ không thay đổi được lượng lao động

C. Phải có một chương trình phát triển lâu dài với cách nhìn tổng quát, toàn diện hơn và phải quy hoạch rõ ràng

D. Cả ba đáp án

Câu 2: Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

A. Trắc nghiệm thành tích.

B. Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc.

C. Trắc nghiệm tìm hiểu về tri thức hiểu biết.

D. Trắc nghiệm về các đặc điểm cá nhân và sở thích.

Câu 3: Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào:

A. Thị trường lao động đô thị.

B. Các trung tâm công nghiệp và dịch vụ.

C. Thị trường lao động nông nghiệp.

D. Các khu chế xuất và có vốn đầu tư nước ngoài.

Câu 4: Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức?

A. Đây là những người được trang bị kiến thức tiên tiến, mới, được đào tạo có hệ thống về chuyên môn

B. Những người này có cách nhìn mới đối với tổ chức, có thể đổi mới, sáng tạo

C. Làm quen với công việc nhanh chóng

D. Có khả năng làm thay đổi cách làm cũ của tổ chức mà không sợ bị phản ứng hoặc theo lề thói

Câu 5: Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là:

A. Quảng cáo trên đài truyền hình

B. Quảng cáo qua đài phát thanh

C. Quảng cáo trên báo chí

D. Phát tờ rơi

Câu 6: Nguồn lao động có thể tuyển mộ khi có nhu cầu cần tuyển người là:

A. Nguồn lao động bên trong có tổ chức.

B. Nguồn lao động bên ngoài có tổ chức.

C. Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên trong.

D. Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên ngoài.