Câu hỏi:
Tỉ lệ sàng lọc ở các tổ chức của Việt Nam hiện nay được xác định…
A. Khách quan theo số lượng cung cầu
B. Theo ý định chủ quan của người lãnh đạo
C. Theo chi phí tài chính của tổ chức
D. Tâm lý và kỳ vọng của người xin việc
Câu 1: Ưu điểm của nguồn nhân lực bên ngoài tổ chức: ![]()
A. Đây là những người được trang bị những kiến thức tiên tiến và có hệ thống.
B. Những người này thường có cách nhìn mới đối với tổ chức.
C. Họ có khả năng làm thay đổi cách làm của tổ chức mà không sợ những người trong tổ chức phản ứng.
D. Tất cả đều đúng.
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào: ![]()
A. Thị trường lao động đô thị.
B. Các trung tâm công nghiệp và dịch vụ.
C. Thị trường lao động nông nghiệp.
D. Các khu chế xuất và có vốn đầu tư nước ngoài.
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Nguồn lao động có thể tuyển mộ khi có nhu cầu cần tuyển người là: ![]()
A. Nguồn lao động bên trong có tổ chức.
B. Nguồn lao động bên ngoài có tổ chức.
C. Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên trong.
D. Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên ngoài.
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"? ![]()
A. Để làm căn cứ cho quảng cáo, thông báo tuyển mộ.
B. Để xác định các kỹ năng, kỹ xảo cần thiết mà người xin việc phải có khi làm việc tại vị trí tuyển mộ.
C. Giúp người xin việc quyết định xem họ có nên nộp đơn hay không.
D. Tất cả đều đúng.
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì? ![]()
A. Xem xét tỉ lệ sàng lọc có hợp lý không
B. Hoàn thiện công tác ngày càng tốt
C. Đánh giá hiệu quả của quảng cáo
D. Đánh giá chi phí tài chính
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây? ![]()
A. Tuyển chọn phải xuất phát từ kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch nguồn nhân lực.
B. Tuyển chọn người có trình độ chuyên môn cần thiết để đạt năng suất cao, hiệu suất tốt.
C. Tuyển người có kỷ luật, trung thực, gắn bó với công việc, tổ chức.
D. Cả 3 phương án trên đều đúng.
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 5
- 25 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 864
- 63
- 25
-
40 người đang thi
- 490
- 32
- 25
-
16 người đang thi
- 411
- 19
- 25
-
26 người đang thi
- 1.0K
- 22
- 25
-
79 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận