Câu hỏi: TƯLĐTT bị vô hiệu lực toàn bộ khi:
A. Toàn bộ nội dung thỏa ước trái pháp luật
B. Người kí kết thỏa ước không đúng thẩm quyền
C. Không tiến hành đúng trình tự kí kết
D. Cả ba phương án trên đều đúng
Câu 1: Công đoàn là:
A. nguồn đào tạo và hướng dẫn cho người quản lí bộ phận về những vấn đề liên quan đến kỷ luật
B. lực lượng hỗ trợ trong việc thi hành kỷ luật
C. cả a, b đều đúng
D. cả a, b đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Ý nào sau đây sai:
A. Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các điều khoản qui định về hành vi của người lao động
B. Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các điểu khoản qui định về số lượng, chất lượng công việc cần đạt được, thơi gian làm viêc, nghỉ ngơi
C. Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các điểu khoản qui định về tiêu chuẩn đánh giá tuyển chọn nhân viên
D. Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các điểu khoản qui định về các hành vi vi phạm pháp luật lao động, các hình thức xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Điều nào có thể dẫn tới bất bình của người lao động:
A. Phân công lao động không phù hợp
B. Công ty gian dối về tiền lương
C. An toàn lao động không được đảm bảo
D. Cả A, B, C đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Điền từ còn thiếu “………………. Là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi cho người lao động so với các quy định của pháp luật”.
A. Quan hệ lao động
B. Quá trình lao động
C. Hợp đồng lao động
D. Thỏa ước lao động tập thể
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Căn cứ để đánh giá mức độ nặng nhẹ của hành vi vi phạm kỷ luật lao động là:
A. Căn cứ và tính chất và bản chất hành vi vi phạm kỷ luật lao động
B. Căn cứ vào điều kiện cụ thể xảy ra hành vi, tính chất nghề nghiệp, vị trí công việc mà người lao động đảm nhiệm
C. Căn cứ vào trình độ hiểu biết của người lao động
D. Tất cả các ý trên
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Người lao động không rời khỏi nơi làm việc nhưng không làm việc hay làm việc cầm chừng. Đây là hình thức tranh chấp lao động nào.
A. Đình công
B. Bãi công
C. Lãn công
D. Không phải ba phương án trên
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 9
- 12 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 1.0K
- 63
- 25
-
41 người đang thi
- 635
- 32
- 25
-
91 người đang thi
- 540
- 19
- 25
-
54 người đang thi
- 1.2K
- 22
- 25
-
57 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận