Câu hỏi: Trong công thức tính tiền công trả theo sản phẩm có thưởng \(T{C_{th}} = TC + \frac{{TC\left( {m.h} \right)}}{{100}}\) thì m và h lần lượt là:

A. Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

B. Tiền thưởng cho 1 đơn vị hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

C. Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và số sản phẩm hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

D. Tất cả đều sai

Câu 1: Một công nhân làm ra 30 sản phẩm trong đó có 2 sản phẩm lỗi. Đơn giá sản phẩm là 2000. Nếu doanh nghiệp trả công theo sản phẩm thì lương của người này là:

A. 60.000

B. 62.000

C. 56.000

D. 58.000

Câu 2: Chế độ trả công nào được áp dụng ở những nơi có thể định mức, kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm một cách riêng rẽ từng người:

A. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp

B. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể

C. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp

D. Chế độ trả công khoán

Câu 3: Tại sao các tổ chức cần quản lý có hiệu quả chương trình tiền công,tiền lương của mình.

A. Vì tiền công không chỉ ảnh hưởng lớn đối với người lao động mà còn tới tổ chức xã hội.

B. Vì tiền công ảnh hưởng lớn đến đời sống công nhân.

C. Vì ảnh hưởng lớn đến các tổ chức xã hội.

D. Một ý kiến khác.

Câu 4: Là số tiền dùng để trả công lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương?

A. Cấp bậc lương

B. Tỷ lệ lương khoán theo sản phẩm

C. Cấu trúc lương

D. Mức lương

Câu 5: Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thịnh hợp với:

A. Các tổ chức đã được thành lập rất hoàn hảo, có sức cạnh tranh cao.

B. Tổ chức quy mô nhỏ, hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế, số lượng LĐ ít nhưng tỉ trọng LĐ nữ cao.

C. Các công ty lớn, ít đối thủ cạnh tranh, có truyền thống hoàn thành suất sắc nhiệm vụ.

D. Cả A, B, C đều sai.

Câu 6: Chọn câu sai. Chế độ trả công theo tập thể có đặc điểm:

A. Khuyến khích công nhân trong tổ, nhóm nâng cao trách nhiệm trước tập thể

B. Quan tâm đến kết quả cuối cùng của tập thể

C. Kích thích công nhân nâng cao năng suất lao động cá nhân

D. Sản lượng của mỗi công nhân không trực tiếp quyết định tiền công của họ