Câu hỏi: Chế độ trả công nào được áp dụng ở những nơi có thể định mức, kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm một cách riêng rẽ từng người:

A. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp

B. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể

C. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp

D. Chế độ trả công khoán

Câu 1: Đơn giá sản phẩm là:

A. Số tiền quy định để trả cho công nhân.

B. Chi phí tiền lương cho một đơn vị sản phẩm.

C. Số tiền quy định để trả cho công nhân khi làm ra một sản phẩm đảm bảo chất lượng.

D. Giá một đơn vị sản phẩm.

Câu 2: Để tính mức lương của một lao động theo thang lương, ngoài mức lương tối thiểu, người ta còn căn cứ trực tiếp vào:

A. Bậc lương

B. Hệ số lương

C. Trình độ tay nghề

D. Thâm niên và đóng góp trong doanh nghiệp

Câu 3: Một người thợ bậc 5 có mức lương 36.000.000/năm. Một tháng anh ta làm việc 26 ngày, mỗi ngày ứng với một công. Theo phương thức trả công theo thời gian, nếu anh ta làm được 52 công thì tiền lương của anh ta là:

A. 6.000.000

B. 8.000.000

C. 9.000.000

D. 12.000.000

Câu 4: Chọn câu sai. Chế độ trả công theo tập thể có đặc điểm:

A. Khuyến khích công nhân trong tổ, nhóm nâng cao trách nhiệm trước tập thể

B. Quan tâm đến kết quả cuối cùng của tập thể

C. Kích thích công nhân nâng cao năng suất lao động cá nhân

D. Sản lượng của mỗi công nhân không trực tiếp quyết định tiền công của họ

Câu 5: Trong công thức tính tiền công trả theo sản phẩm có thưởng \(T{C_{th}} = TC + \frac{{TC\left( {m.h} \right)}}{{100}}\) thì m và h lần lượt là:

A. Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

B. Tiền thưởng cho 1 đơn vị hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

C. Tiền thưởng cho 1% hoàn thành mức chỉ tiêu thưởng và số sản phẩm hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thưởng

D. Tất cả đều sai

Câu 6: Câu nào dưới đây là mục tiêu của hệ thống thù lao lao động:

A. Hệ thống thù lao phải hợp pháp

B. Hệ thống thù lao phải thỏa đáng

C. Hệ thống thù lao phải công bằng

D. Cả 3 phương án đều đúng