Câu hỏi: Tổ chức thường phải hoạt động trong hoàn cảnh các nguồn lực( tài chính, nhân lực, vật lực, quyền hạn,...) khan hiếm mà nhu cầu phát triển thì không dừng lại, nhà quản lý phải thực hiện vai trò nào dưới đây hợp lý để giúp tổ chức đạt được mục tiêu một cách có hiệu quả?

A. Vai trò sáng nghiệp.

B. Vai trò giải quyết.

C. Vai trò phân phối các nguồn lực.

D. Vai trò đàm phán.

Câu 1: Có bao nhiêu cấp quản trị?

A. 2 cấp quản trị

B. 3 cấp quản trị

C. 4 cấp quản trị

D. 5 cấp quản trị

Câu 2: Ai là nhà quản trị trong doanh nghiệp?

A. Giám đốc công ty.

B. Trưởng phòng quản lý nhân lực.

C. Chủ tịch hội đồng quản trị.

D. Tất cả các nhà quản trị các cấp đều là các nhà quản trị.

Câu 3: Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị:

A. Là một quá trình.

B. Được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức.

C. Đối tượng của quản trị là con người.

D. Quản trị là một quá trình quản trị con người và được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức.

Câu 4: Khả năng làm việc nhóm thuộc về:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng tư duy.

Câu 5: Đối với quản trị viên cấp cơ sở, kỹ năng nào là kỹ năng quan trọng nhất:

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng quan hệ.

C. Kỹ năng tư duy.

D. Kỹ năng kỹ thuật.

Câu 6: Đây là chức năng quan trọng nhất các chức năng quản trị nếu phân loại theo giai đoạn tác động:

A. Chức năng tổ chức.

B. Chức năng hoạch định.

C. Chức năng điều khiển.

D. Chức năng kiểm tra.