Câu hỏi: Ở Việt Nam, trong thời kỳ bao cấp, hầu như người ta quản trị mà chẳng cần quan tâm đến hiệu quả, đó là vì:

A. Năng suất lao động của chúng ta quá cao, không cần phải quan tâm đến các chi phí nữa

B. Mọi người đều làm chủ tập thể, nên hiển nhiên đạt hiệu quả cao.

C. Mọi ngưồn lực cho đầu vào và việc giải quyết đầu ra hầu như đã được nhà nước lo liệu rất đầy đủ.

D. Người ta chưa được học quản trị nên không biết hiệu quả là gì.

Câu 1: "Đặc tính của MBO là mỗi thành viên trong tổ chức tư mình....... , tự mình quản lý và.......mục tiêu".

A. Xác định mục tiêu; thực hiện

B. Tự nguyện; kiểm tra

C. Chấp nhận mục tiêu; tích cực

D. Cam kết; tự nguyện

Câu 2: Bản chất của thông tin là:

A. Những dữ liệu đem lại sự hiểu biết và ích lợi cho con người.

B. Tiền đề của hoạt động quản trị.

C. Cơ sở của hoạt động quản trị.

D. Công cụ của hoạt động quản trị.

Câu 3: Điền vào chỗ trống " chức năng hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra ... hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng thời gian nhất định".

A. Chương trình

B. Giới hạn

C. Cách thức

D. Quan điểm

Câu 4: Có những yêu cầu nào đặt ra với thông tin:

A. Tính kịp thời là yêu cầu duy nhất của thông tin quản trị.

B. Có rất nhiều các yêu cầu đối với thông tin bao gồm cả tính chính xác, tính kịp thời, tính đầy đủ…

C. Tính chính xác là yêu cầu duy nhất của thông tin quản trị.

Câu 5: Khi nói về quản trị (QT), ta không nên hiểu:

A. QT là một phương thức làm cho hoạt động hướng tới mục tiêu sao cho đạt hiệu quả cao, bằng và thông qua những người khác

B. QT bao gồm những chức năng cơ bản, đó là hoạch định, tổ chức, điều khiển, và kiểm soát

C. Kết quả, hay còn gọi là hiệu quả, của một quá trình quản lý là đầu ra của quá trình đó, theo nghĩa chưa đề cập gì đến chi phí bỏ ra trong quá trình đó

D. QT gắn liền với hiệu quả vì nếu không quan tâm đến hiệu quả, người ta chẳng cần phải QT

Câu 6: Đặc điểm nên có của người làm công việc thủ quỹ của tổ chức:

A. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính trầm.

B. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính linh hoạt.

C. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính u sầu.

D. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính khí linh hoạt.