Câu hỏi: Hợp đồng lao động không chấm dứt trong trường hợp nào sau đây:
A. Hết hạn hợp đồng
B. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng
C. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam
D. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng
Câu 1: Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là:
A. Bình tĩnh, kiềm chế người lao động một cách thân mật.
B. Người lao động tiếp cận vấn đề đến một mức độ hợp lí thì hãy thực hiện điều gì đó để giải quyết bất bình.
C. Lắng nghe câu chuyện của người lao động, để cho người lao động bày tỏ sự phàn nàn “từ trong lòng”.
D. Khích lệ người lao động bày tỏ tâm tư và làm cho người lao động thấy thỏa mãn và có tinh thần hợp tác.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Thỏa ước lao động tập thể áp dụng đối với:
A. Công chức, viên chức việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước (trừ các tổ chức sự nghiệp dịch vụ hạch toán độc lập của các đơn vị hành chính)
B. Những người làm trong các đoàn thể nhân dân, các tổ chức chính trị
C. Những người làm trong các doanh nghiệp đặc thù thuộc lực lượng vũ trang
D. Các phương án trên đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. ![]()
A. Sự kí kết
B. Sự thỏa ước
C. Văn bản thỏa thuận
D. Sự thỏa thuận
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Nguyên nhân nào sau đây không phải vi phạm kỷ luật do phía người quản lý gây ra?
A. Do thiếu sót trong công tác tuyển mộ
B. Do bố trí lao động không hợp lý
C. Do các đặc trưng cá nhân khác nhau
D. Do hoạt động đào tạo và phát triển không đúng hướng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Hợp đồng lao động tồn tại:
A. Hợp đồng bằng miệng
B. Hợp đồng bằng văn bản
C. A, B đều đúng
D. A, B đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm gì trong việc giải quyết bất bình của người lao động?
A. Cần hoan nghênh những người lao động bày tỏ sự bất đồng nhằm giải quyết nhanh chóng trước khi chúng lan sang các bộ phận khác
B. Phát hiện và giải quyết những bất bình
C. Cần thiết lập và duy trì quan hệ chặt chẽ mối quan hệ giữa người cấp trên và người lao động cấp dưới
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 11
- 10 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 938
- 63
- 25
-
26 người đang thi
- 570
- 32
- 25
-
50 người đang thi
- 474
- 19
- 25
-
30 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
75 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận