Câu hỏi: Động cơ thúc đẩy là sản phẩm của giá trị mong đợi mà nhân viên đặt vào mục tiêu và những cơ hội mà họ thấy sẽ hoàn thành được những mục tiêu đó”. Đây là tư tưởng của:
A. Victor Vroom
B. Philip Yetton
C. Martin Luther
D. L.W. Porter và E.F. Lawler
Câu 1: Cơ cấu tổ chức quản trị luôn thay đổi khi:
A. Cơ cấu nhân sự thay đổi
B. Công nghệ thay đổi
C. Mục tiêu thay đổi
D. Chính sách của tổ chức thay đổi
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Vai trò của mục tiêu gồm:
A. Quyết định cơ cấu tổ chức
B. Quyết định quá trình quản trị
C. Là điểm xuất phát và là cơ sở của mọi tác động trong quản trị
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Họ là những người chấp nhận hoạt động nhóm, cống hiến suốt đời, sẵn sàng tự nguyện tham gia vào quá trình ra quyết định. Đây là mẫu người:
A. Y
B. X
C. Z
D. WTO
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Khi nghiên cứu về quản trị phải mang tính toàn diện, trong mối liên hệ và phụ thuộc lẫn nhau cũng như phải tính đến nhiều yếu tố. Đó là quan điểm:
A. Tổng hợp
B. Hệ thống
C. Lịch sử
D. Khoa học
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Hành động giao trách nhiệm – quyền hạn của nhà quản trị cho người khác thay mặt mình để thực hiện một công việc cụ thể và hoàn thành trong một thời gian ấn định sẵn. Xong công việc, hết thời gian; quá trình này chấm dứt là:
A. Giao quyền
B. Phân quyền
C. Ủy quyền
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: “Các quyết định trong phạm vi của từng người phải được chính họ đưa ra chứ không được đẩy lên cấp trên giải quyết”. Đây là nguyên tắc giao quyền theo:
A. Chức năng
B. Quyền hạn theo cấp bậc
C. Bậc thang
D. Thống nhất trong mệnh lệnh
30/08/2021 2 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học - Phần 20
- 3 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học có đáp án
- 810
- 88
- 25
-
14 người đang thi
- 461
- 47
- 25
-
54 người đang thi
- 411
- 35
- 25
-
88 người đang thi
- 389
- 30
- 25
-
78 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận