Câu hỏi: Chức năng lãnh đạo trong quyết định nhóm:
A. Định hướng nhiệm vụ và duy trì nhóm
B. Kiểm soát và định hướng hoạt động của nhóm
C. Cả a,b đều đúng
D. Cả a,b đều sai
Câu 1: Theo Kotter, khái niệm lãnh đạo là gì?
A. Là cư xử của một cá nhân khi anh ta lãnh đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới mục tiêu chung
B. Là sự thích ứng với sự thay đổi
C. Là quá trình ảnh hưởng tới nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu
D. Cả ba câu đều đúng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Theo P.Hersey và K.Blanchart người lao động trong tổ chức sẽ phát triển, trưởng thành qua:
A. 3 giai đoạn
B. 4 giai đoạn
C. 5 giai đoạn
D. 6 giai đoạn
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Quyền tham chiếu của người lãnh đạo với người dưới quyền phụ thuộc vào:
A. Sức thu hút và hấp dẫn
B. Tài năng chuyên môn
C. Sự thân thiện và lòng trung thành
D. Cả 3 đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: “Hiệu quả lãnh đạo” được đánh giá dựa vào yếu tố nào?
A. Năng suất làm việc và kết quả hoạt động của nhóm hoặc tổ chức
B. Thái dộ của cấp dưới đối với người lãnh đạo
C. Sự ảnh hưởng của người lãnh đạo đối với sự phát triển của tố chức
D. Tùy mục tiêu và giá trị của người đánh giá đưa ra
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Theo Bass người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách:
A. Làm cho họ nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng, những giá trị của những kết cục
B. Khơi dậy năng lực cá nhân và nhu cầu tự thể hiện
C. Thúc đẩy họ vượt qua những lợi ích cá nhân để đạt tới những mục tiêu cao cả của tổ chức
D. a và c đúng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Chọn câu đúng. Theo Boyatxis người lãnh đạo thành công là:
A. Dám nhận lỗi
B. Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp
C. Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm
D. Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có đáp án - Phần 2
- 16 Lượt thi
- 25 Phút
- 20 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có đáp án
- 635
- 32
- 20
-
27 người đang thi
- 508
- 11
- 20
-
61 người đang thi
- 505
- 7
- 20
-
72 người đang thi
- 1.3K
- 23
- 20
-
91 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận