Câu hỏi: Chỉ có cơ quan Nhà nước, cán bộ, công chức có thẩm quyền mới là chủ thể của thủ tục hành chính.

A. Đúng

B. Sai

Câu 1: Những hành vi chính đáng nào có thể bị khiếu kiện trước toà?

A. Hành vi của những người làm các công việc tự nguyện cho xã hội (chăm sóc trẻ mồ côi, người tàn tật). 

B. Hành vi của những người nước ngoài khi vi phạm trẩt tự công cộng. 

C. Là hành vi thực hiện, hoặc không thực hiện công vụ của cán bộ, viên chức Nhà nước. 

D. Là hành vi của những người không phải là cán bộ, viên chức Nhà nước.

Câu 2: Đặc điểm nào sau đây giúp phân biệt quy phạm pháp luật hành chính với những quy phạm pháp luật khác:

A. Chủ yếu do các cơ quan hành chính nhà nước ban hành

B. Có tính bắt buộc chung, được nhà nước đảm bảo thực hiện bằng quyền lực nhà nước

C. Được áp dụng nhiều lần, hiệu lực của quy phạm không bị chấm dứt khi đã bị áp dụng

D. Là tiêu chuẩn để xác định tính giới hạn và đánh giá hành vi của con người về tính hợp pháp

Câu 3: Cơ sở làm phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ pháp luật hành chính:

A. Quy phạm pháp luật hành chính

B. Sự kiên pháp lý

C. Năng lực chủ thể của cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan

D. Cả A, B và C

Câu 4: Năng lực chủ thể của cá nhân được biểu hiện thông qua:

A. Độ tuổi: đủ 18 tuổi.

B. Tình trạng sức khỏe: không bị mắc các bệnh tâm thần.

C. Tổng thể năng lực pháp luật hành chính và năng lực hành vi hành chính.

D. Trình độ hiểu biết và khả năng tài chính.

Câu 5: Quy phạm pháp luật: “Người tham gia giao thông phải đi bên phải theo chiều đi của mình, đi đúng làn đường, phần đường quy định và phải chấp hành hệ thống báo hiệu đường bộ” thuộc loại nào sau đây:

A. Quy phạm bắt buộc

B. Quy phạm trao quyền

C. Quy phạm cấm

D. Quy phạm cho phép

Câu 6: Quan hệ nào sau đây là quan hệ pháp luật hành chính:

A. Quan hệ giữa luật sư bào chữa với thân chủ của mình

B. Quan hệ giữa Bộ tài chính với Bộ tư pháp trong việc kiểm tra việc sử dụng ngân sách nhà nước của Bộ tư pháp

C. Quan hệ mua bán nhà đất giữa Chủ tịch UBND tỉnh A với công dân B

D. Quan hệ giữa người lao động A và công ty B