Câu hỏi: Các mức nối tiếp của kỷ luật trừng phạt?

198 Lượt xem
30/08/2021
3.3 9 Đánh giá

A. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, đình chỉ công tác, sa thải.

B. Cảnh cáo bằng văn bản, cảnh cáo miệng, sa thải, đình chỉ công tác.

C. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, sa thải, đình chỉ công tác.

D. Cảnh cáo miệng, đình chỉ công tác, sa thải, cảnh cáo bằng văn bản.

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 4: Chọn câu trả lời chính xác nhất. Nhà quản trị cần áp dụng chính sách 3Đ là ... để giúp chế độ khen thưởng nhân viên đạt hiệu quả cao nhất.

A. Đúng lúc, đúng người, đúng cách.

B. Đúng lúc, đúng cách, đúng việc.

C. Đúng lúc, đúng việc, đúng cách.

D. Đúng lúc, đúng người, đúng việc.

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Câu 5: Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

A. Xem xét mức lương thịnh hành trên thị trường lao động đối với từng ngành nghề, từng khu vực liên quan đến doanh nghiệp

B. Nghiên cứu giá cả hàng hóa nói chung, giá thuê mướn công nhân

C. Nghiên cứu mức chi phí sinh hoạt chung

D. Cả 3 đáp án

Xem đáp án

30/08/2021 0 Lượt xem

Câu 6: Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

A. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể

B. Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động

C. Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động

D. Cả A, B, C đều đúng

Xem đáp án

30/08/2021 0 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 12
Thông tin thêm
  • 10 Lượt thi
  • 30 Phút
  • 25 Câu hỏi
  • Sinh viên