Câu hỏi: “Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái

A.  Tâm lý – xã hội trong quản trị

B. Quản trị khoa học

C. Quản trị định lượng

D. Cả A và B

Câu 1: Các lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là

A. Quan niệm xí nghiệp là 1 hệ thống khép kín

B. Chưa chú trọng đúng mức đến yếu tố con người

C. Cả a & b

D. Cách nhìn phiến diện

Câu 2: Điền vào chỗ trống “Theo trường phái định lượng tất cả các vấn đề quản trị đều có thể _________ được bằng các mô hình toán”

A. Mô tả

B. Giải quyết

C. Mô phỏng

D. Trả lời

Câu 3: Tác giải của “Trường phái quản trị quá trình” là

A. Harold Koontz

B. Henry Fayol

C. R.Owen

D. Max Weber

Câu 4: Nhà nghiên cứu về quản trị đã đưa ra lý thuyết “tổ chức quan liêu bàn giấy” là:

A. M.Weber

B. H.Fayol

C. W.Taylor

D. E.Mayo

Câu 5: Người đưa ra nguyên tắc “tổ chức công việc khoa học” là

A. W.Taylor

B. H.Fayol

C. C. Barnard

D. Một người khác

Câu 6: Các lý thuyết quản trị cổ điển

A. Không còn đúng trong quản trị hiện đại

B. Còn đúng trong quản trị hiện đại

C. Còn có giá trị trong quản trị hiện đại

D. Cần phân tích để vận dụng linh hoạt