Câu hỏi: Thi nâng ngạch đối với công chức nhằm mục đích để?

A. Đánh giá, tuyển chọn và bố trí công chức vào các vị trí chuyên môn nghiệp vụ cao hơn 

B. Tuyển dụng công chức 

C. Làm căn cứ xét lương và phụ cấp cho phù hợp 

D. Làm cơ sở xây dựng cơ cấu công chức của các cơ quan, tổ chức

Câu 1: Khi chuyển ngạch công chức?

A. Được kết hợp nâng ngạch 

B. Nâng bậc lương 

C. Chỉ được nâng ngạch, không được nâng bậc lương 

D. Không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương

Câu 2: Chi cục thuế có số thu trên 1000 tỷ đồng/năm (không kể thu từ dầu và đất), quản lý trên 5000 doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức có: 

A. Đội tuyên truyền, hỗ trợ người nộp thuế 

B. Đội nghiệp vụ thuế 

C. Đội hành chính 

D. Đội nhân sự

Câu 3: Chế độ nào sau đây không phải chế độ công vụ?

A. Chế độ trách nhiệm 

B. Chế độ kỷ luật 

C. Chế độ thụ hưởng

D. Chế độ phục vụ nhân dân 

Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức, việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào?

A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch 

B. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch và phù hợp với nhiệm vụ được giao 

C. Vị trí việc làm và thông qua thi tuyển 

D. Vị trí việc làm; phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và thông qua thi tuyển

Câu 5: Thời hạn bổ nhiệm công chức là bao nhiêu năm (trừ trường hợp thực hiện theo pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền)?

A. 2 năm 

B. 3 năm 

C. 4 năm

D. 5 năm

Câu 6: Chi cục thuế có số thu trên 1000 tỷ đồng/năm (không kể thu từ dầu và đất), quản lý trên 5000 doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức không có đội nào sau đây:

A. Đội trước bạ và thu khác 

B. Đội kiểm tra nội bộ

C. Đội kê khai – kế toán thuế - tin học 

D. Đội nghiệp vụ thuế