Câu hỏi: Theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2008, Thủ tướng Chính phủ có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật sau: 

A. Ban hành Nghị quyết và Quyết định. 

B. Ban hành Quyết định. 

C. Ban hành Quyết định, Chỉ thị và Thông tư. 

D. Ban hành Quyết định và Chỉ thị. 

Câu 1: Nội dung nào dưới đây là một trong những hình thức hoạt động của Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam?

A. Trình dự án luật, pháp lệnh và các dự án khác trước Quốc hội và Ủy ban thường vụ Quốc hội. 

B. Lãnh đạo công tác của các Bộ, các cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND các cấp. 

C. Phiên họp Chính phủ. 

D. Giáo dục pháp luật trong nhân dân. 

Câu 2: Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có nhiệm vụ: 

A. Trình dự án luật, pháp lệnh và các dự án khác trước Quốc hội và Ủy ban thường vụ Quốc hội. 

B. Ban hành các văn bản lập quy và thống nhất quản lý công tác thi đua khen thưởng. 

C. Bãi bỏ việc thi hành các văn bản sai trái của Chủ tịch UBND tỉnh. 

D. Trình Chính phủ kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, văn hoá – khoa học – công nghệ thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách.

Câu 3: Để thực hiện quyền lực thống nhất của Nhà nước, Bộ máy Nhà nước CHXHCN Việt Nam có quyền sau: 

A. Quyền lập pháp. 

B. Quyền kinh doanh đúng pháp luật. 

C. Quyền tham gia các tổ chức quốc tế.

D. Quyền thừa kế. 

Câu 4: Chủ tịch Uỷ ban nhân dân (UBND) tỉnh có nhiệm vụ, quyền hạn sau: 

A. Cách chức các Phó chủ tịch UBND tỉnh. 

B. Đình chỉ việc thi hành hoặc bãi bỏ những văn bản sai trái của cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. 

C. Chỉ đạo việc xây dựng các dự án luật trình Quốc hội, các dự án pháp lệnh trình Ủy ban thường vụ Quốc hội. 

D. Bãi bỏ việc thi hành nghị quyết sai trái của HĐND cấp huyện. 

Câu 5: Quyết định quản lý hành chính nhà nước gồm: 

A. Luật dân sự, Luật đất đai. 

B. Bản án của Hội đồng xét xử. 

C. Quyết định của tổ chức, xã hội. 

D. Chỉ thị, Quyết định của Chủ tịch UBND.

Câu 6: Nội dung nào dưới đây là đặc tính của nền hành chính nhà nước ta?

A. Hài hoà các lợi ích. 

B. Đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

C. Tính chuyên môn hoá và nghề nghiệp cao. 

D. Tính hợp pháp