Câu hỏi: Nhà quản lý là người chịu trách nhiệm trực tiếp điều hành, phối hợp và kiểm tra công việc của nhân viên dưới quyền, đây là mô tả cho vai trò quản lý nào?

A. Vai trò đại diện.

B. Vai trò lãnh đạo.

C. Vai trò liên kết.

D. Vai trò truyền thông.

Câu 1: Hoạt động giúp phân biết một vị trí quản lý với một vị trí phi quản lý khác?

A. Điều khiển máy móc.

B. Nâng cao hiệu năng.

C. Điều phối và kết hợp công việc của người khác.

D. Xác định thị phần.

Câu 2: Đối tượng nào dưới đây là các thành viên của tổ chức, liên kết và điều phối công việc của những người khác?

A. Người quản lý.

B. Trưởng nhóm.

C. Người thuộc cấp.

D. Người đại diện.

Câu 3: Kỹ năng quan trọng nhất với nhà quản trị cấp cao là:

A. Kỹ năng tư duy

B. Tự học suốt đời.

C. Kỹ năng chuyên môn

D. Đạo đức công tác.

Câu 4: Là một nhà quản lý sản xuất của công ty Ford, Kiên chịu trách nhiệm động viên khuyến khích các người quản lý cấp dưới và nhân viên làm việc. Để hoàn thành công việc này, anh ta phải sử dụng chủ yếu kỹ năng nào trong quản lý?

A. Kỹ thuật.

B. Ra quyết định.

C. Tư duy.

D. Quan hệ con người.

Câu 5: Hoạt động quản trị có hiệu quả khi, ngoại trừ:

A. Giảm thiểu chi phí đầu vào, giữ nguyên sản lượng đầu ra.

B. Giữ nguyên yếu tố đầu vào, sản lượng đầu ra nhiều hơn.

C. Tăng chi phí đầu vào, giảm sản lượng đầu ra.

D. Giảm chi phí đầu vào, tăng sản lượng đầu ra.

Câu 6: Vì sao quản trị là hoạt động cần thiết với mọi tổ chức?

A. Vì quản trị không tốt thì tổ chức sẽ hoạt động kém hiệu quả

B. Vì con người kết hợp với nhau trong các tổ chức nhằm đạt được những mục tiêu chung phải thông qua hoạt động quản trị.

C. Vì quản trị giúp con người gắn kết lại với nhau.

D. Vì chỉ có quản trị thì tổ chức mới phát triển.