Câu hỏi: Nguyên nhân gây ra say nóng là...:
A. Nhiệt sinh ra và cơ thể bị hấp thụ vượt quá khả năng điều hòa thân nhiệt
B. Là tác dụng của dải tia hồng ngoại vào vùng đầu làm tăng nhiệt độ của màng não và tổ chức não
Câu 1: Công nhân thường xuyên lao động ở môi trường nóng dễ mắc các bệnh đường tiêu hóa, do:
A. Mất nước, mất muối làm cho bài tiết dịch tiêu hóa giảm
B. Nhu cầu uống nước nhiều và thường xuyên làm cho dịch tiêu hóa bị pha loãng, kém tính sát khuẩn
C. Cảm giác thèm ăn, khả năng tiêu hóa giảm nhiều sau giờ lao động
D. Gồm cả 3 nguyên nhân trên
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Chiều dài bước sóng bức xạ điên từ mang năng lượng tối đa tỷ lệ nghịch với nhiệt dộ ........ của vật thể:
A. Tương đối
B. Tối đa
C. Trung bình
D. Tuyệt đối
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Bệnh đục thủy tinh thể nghề nghiệp là bệnh gây ra do tiếp xúc lâu dài với bức xạ nhiệt có bước sóng:
A. 1.500 - 780 n m
B. 780 - 400 n m
C. 400 - 200 n m
D. 1500 n m
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 4: Chiều dài của bước sóng bức xạ điện từ mang năng lượng tối đa tỷ lệ thuận với nhiệt độ tuyệt đối của vật thể?
A. Đúng
B. Sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Bệnh bỏng mắt do tia hàn là bệnh do:
A. Tác dụng liên tục kéo dài của bức xạ sóng ngắn
B. Bức xạ hồng ngoại sóng trung
C. Bức xạ tử ngoại sóng ngắn < 280nm
D. Bức xạ tử ngoại sóng trung 315 - 280nm
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Biện pháp tổ chức sản xuất hợp lý phòng chống vi khí hậu nóng gồm có: (Tìm chỗ không phù hợp)
A. Có mũ nón, bảo hộ đầy đủ - Quần áo dùng hàng bông gai, sáng màu may rộng
B. Sắp xếp thời gian nghỉ giải lao tùy theo tính chất và hoàn cảnh lao động
C. Thiết lập phòng nghỉ tạo ra điều kiện vi khí hậu dễ chịu, ổn định
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Đại cương Y học lao động - Phần 4
- 0 Lượt thi
- 25 Phút
- 20 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Đại cương Y học lao động có đáp án
- 823
- 6
- 20
-
38 người đang thi
- 604
- 3
- 20
-
76 người đang thi
- 534
- 4
- 20
-
65 người đang thi
- 530
- 3
- 20
-
89 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận