Câu hỏi: Nguyên nhân gây ra say nóng là...:
A. Nhiệt sinh ra và cơ thể bị hấp thụ vượt quá khả năng điều hòa thân nhiệt
B. Là tác dụng của dải tia hồng ngoại vào vùng đầu làm tăng nhiệt độ của màng não và tổ chức não
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 2: Biện pháp kỹ thuật vệ sinh phòng chống vi khí hậu nóng gồm có: (Tìm chỗ không phù hợp)
A. Dùng màn nước để chống nóng
B. Tổ chức thông hơi thoáng khí tốt nơi làm việc
C. Nâng cao chiều cao nhà xưởng, triệt để lợi dụng hiệu quả của áp lực nhiệt
D. Sắp xếp thời gian nghỉ giải lao tùy theo tính chất và hoàn cảnh lao động
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 3: Trong những biện pháp được kể ra, một biện pháp nào không phải là Biện pháp kỹ thuật công nghệ phòng chống vi khí hậu nóng:
A. Cơ giới hoá lao động ở nơi có vi khí hậu nóng
B. Sử dụng các vật liệu cách nhiệt
C. Sử dụng Rô-bôt
D. Sử dụng vòi tắm không khí
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Khi nhiệt độ không khí và nhiệt độ các vật thể xung quanh cơ thể cao hơn nhiệt độ trung bình da (33,5- 350C) thì.....Là phương thức thải nhiệt duy nhất của cơ thể:
A. Dẫn truyền
B. Đối lưu
C. Bức xạ
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Chiều dài bước sóng bức xạ điên từ mang năng lượng tối đa tỷ lệ nghịch với nhiệt dộ ........ của vật thể:
A. Tương đối
B. Tối đa
C. Trung bình
D. Tuyệt đối
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Công nhân thường xuyên lao động ở môi trường nóng dễ mắc các bệnh đường tiêu hóa, do:
A. Mất nước, mất muối làm cho bài tiết dịch tiêu hóa giảm
B. Nhu cầu uống nước nhiều và thường xuyên làm cho dịch tiêu hóa bị pha loãng, kém tính sát khuẩn
C. Cảm giác thèm ăn, khả năng tiêu hóa giảm nhiều sau giờ lao động
D. Gồm cả 3 nguyên nhân trên
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Đại cương Y học lao động - Phần 4
- 0 Lượt thi
- 25 Phút
- 20 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Đại cương Y học lao động có đáp án
- 681
- 6
- 20
-
35 người đang thi
- 482
- 3
- 20
-
34 người đang thi
- 413
- 4
- 20
-
18 người đang thi
- 408
- 3
- 20
-
48 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận