Câu hỏi: Một nhóm công nhân làm việc có cơ cấu công việc với mức thời gian như sau: 20 giờ công việc bậc 1 với mức lương giờ 2000đ, 15 giờ công việc bậc 2 với mức lương giờ là 3000đ, 6 giờ công việc bậc 3 với mức lương giờ là 4000đ. Hãy tính đơn giá của sản phẩm:

A. 109.000 đồng/sản phẩm

B. 110.000 đồng/sản phẩm

C. 114.000 đồng/sản phẩm

D. 124.000 đồng/sản phẩm

Câu 1: Quan hệ lao động là …

A. Mối quan hệ giữa người với người trong quá trình lao động. 

B. Mối quan hệ giữa người với người trong và sau quá trình lao động.

C. Sự liên quan giữa tập đoàn người này và tập đoàn người khác có địa vị khác nhau trong quá trình sản xuất.

D. Là toàn bộ những quan hệ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi giữa các bên tham gia quá trình lao động.

Câu 2: Các mức nối tiếp của kỷ luật trừng phạt?

A. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, đình chỉ công tác, sa thải.

B. Cảnh cáo bằng văn bản, cảnh cáo miệng, sa thải, đình chỉ công tác.

C. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, sa thải, đình chỉ công tác.

D. Cảnh cáo miệng, đình chỉ công tác, sa thải, cảnh cáo bằng văn bản.

Câu 3: Các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng và đãi ngộ là:

A. Nhóm các yếu tố ảnh hưởng đến bản thân nhân viên, Môi trường doanh nghiệp

B. Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

C. Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

D. Bản chất công việc, Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

Câu 4: Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

A. Xem xét mức lương thịnh hành trên thị trường lao động đối với từng ngành nghề, từng khu vực liên quan đến doanh nghiệp

B. Nghiên cứu giá cả hàng hóa nói chung, giá thuê mướn công nhân

C. Nghiên cứu mức chi phí sinh hoạt chung

D. Cả 3 đáp án

Câu 5: Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

A. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, tính khách quan.

B. Sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự nghiêm khắc, tính khách quan.

C. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự dễ dãi.

D. Sự nghiêm khắc, sự tin tưởng, sự tôn trọng nội quy và quy chế.

Câu 6: Việc điều chỉnh lương cho nhân viên sẽ ảnh hưởng đến:

A. Độ trung thành của nhân viên.

B. Khả năng thăng tiến.

C. Các kỹ năng xã hội của nhân viên.

D. Cả A và B đúng.