Câu hỏi: Khi cắt điện động cơ để cho đơn vị công tác vào sửa chữa động cơ, tại MC cấp nguồn cho động cơ đã được cắt và phải treo biển báo loại nào?

A.  “Cấm đóng điện, có nhóm công tác”

B. “Dừng lại, có điện nguy hiểm chết người”

C. “Cấm đóng điện, có người đang làm việc”

D. “Cấm vào, phía trên có điện”

Câu 1: Người chỉ huy trực tiếp thực hiện việc tiếp đất di động và các biện pháp an toàn khác của đơn vị công tác (nếu có) vào thời điểm nào?

A. Trước khi ghi, ký vào mục 2 của phiếu công tác để tiếp nhận nơi làm việc

B. Sau khi ghi, ký vào mục 2 của phiếu công tác để tiếp nhận nơi làm việc

C. Trước khi người cho phép ký vào mục 2 của phiếu công tác

D. Trong khi cùng người cho phép kiểm tra các biện pháp an toàn

Câu 2: Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ qui định: không cấp giấy chứng nhận, chứng chỉ, thẻ an toàn lao động cho đối tượng là nhóm nào?

A. Nhóm 1, nhóm 2

B. Nhóm 4

C. Nhóm 3

D. Nhóm 5

Câu 3: Nguyên nhân chính gây ra tai nạn lao động trong quá trình lao động là:

A. Người lao động chưa được huấn luyện ATVSLĐ, vi phạm các quy định về ATVSLĐ, điều kiện lao động không bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh lao động

B. Do trạng thái tâm sinh lý hoặc ý thức người lao động, không trang bị bảo vệ cá nhân hoặc trang bị không đầy đủ và đúng chất lượng

C. Cả 2 câu A, B đúng

D. Cả 2 câu A, B sai

Câu 4: Phương pháp hô hấp nhân tạo đặt nạn nhân nằm sấp là phương pháp

A. Phải có 2 người mới thực hiện được

B. Chỉ cần một người cấp cứu

C. Có thể một người hoặc hai người cùng phối hợp động tác với nhau

D. Cả 3 ý trên đều sai

Câu 5: Ai phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra mất an toàn do lỗi không thực hiện giám sát nhân viên đơn vị công tác trong khi tiến hành công việc?

A. Người sử dụng lao động

B. Người chỉ huy trực tiếp và người giám sát an toàn điện (nếu có)

C. Cán bộ an toàn của đơn vị

D. Tất cả các đáp án trên

Câu 6: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 81% thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức nào sau đây:

A. Cứ suy giảm khả năng lao động 1% được bồi thường 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương hiện hưởng

D. Bồi thường ít nhất 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động