Câu hỏi: Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp nào sau đây:

A. Viên chức có 01 năm bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ.

B. Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ.

C. Viên chức có 03 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ.

D. Cả ba phương án trên.

Câu 1: Điền từ còn thiếu vào chỗ trống: “Người tham dự phiên họp của Chính phủ không phải là thành viên Chính phủ ……. phát biểu ý kiến …. …… biểu quyết”

A. Có quyền/ và có quyền.

B. Không có quyền/ nhưng có quyền.

C. Có quyền/ nhưng không có quyền.

D. Không có quyền/ và không có quyền.

Câu 2: Đâu không phải là công chức trong cơ quan hành chính cấp tỉnh:

A. Chánh văn phòng.

B. Phó chủ tịch UBND.

C. Trưởng ban.

D. Trưởng phó ban.

Câu 3: Văn bản nào sau đây là nguồn của luật hành chính:

A. Nghị quyết 592- NQ/TVQH đặc xá nhân dịp lễ Quốc khánh lần thứ 23

B. Bản án số 01/2016/KDTM – ST của TAND huyện Hoài Đức

C. Quyết định xử phạt vi phạm hành chính

D. Luật xử lý vi phạm hành chính

Câu 4: Đâu là nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Bộ:

A. Công khai, minh bạch và hiện đại hóa hoạt động của Bộ.

B. Làm việc theo chế độ hội nghị và quyết định theo đa số.

C. Tổ chức bộ máy của Bộ theo hướng quản lý đơn ngành, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

D. Không cần phân rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, tổ chức đơn vị thuộc Bộ mà phải phối hợp cùng thực hiện.

Câu 5: Đâu là hình thức phạt bổ sung trong xử phạt vi phạm hành chính:

A. Cảnh cáo.

B. Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề.

C. Tịch thu tang vật, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính.

D. Cả B và C.

Câu 6: Trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải tuân thủ nguyên tắc nào sau đây:

A. Tận tụy phục vụ nhân dân.

B. Bảo đảm sự lãnh đạo và thống nhất quản lý Nhà nước.

C. Bảo đảm trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

D. Việc tuyển dụng, sử dụng viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.