Câu hỏi:
Điền vào ‘‘.........’’ từ thích hợp.
A. Nhu cầu nguồn nhân lực / phẩm chất, kỹ năng
B. Chất lượng nguồn nhân lực / năng lực, kinh nghiệm
C. Kỹ năng chuyên môn của nguồn nhân lực / năng lực, kinh nghiệm
D. Chất lượng nguồn nhân lực / phẩm chất, kỹ năng
Câu 1: Chọn phát biểu sai khi nói về vai trò của công tác hoạch định nguồn nhân lực:
A. Có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả của tổ chức
B. Giữ vai trò thứ yếu trong quản lý chiến lược nguồn nhân lực
C. Là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực,đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
D. Nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: ………….. xác định các vấn đề: trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể, những yêu cầu về hiểu biết và trình độ cần có đối với các công chức nhà nước.
A. Bản phân loại ngành nghề
B. Bản tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức nhà nước
C. Bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công việc
D. Bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Phương pháp tính theo tiêu chuẩn định biên thích hợp để dự báo cầu nhân lực năm kế hoạch của tổ chức thuộc ngành:
A. Cơ khí, dệt may
B. Giáo dục, y tế, phục vụ
C. Điện tử, viễn thông, ngân hàng
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Các văn bản, tài liệu nào sau đây có nội dung liên quan đến phân tích công việc?
A. Bản phân loại ngành nghề, bản tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức nhà nước
B. Bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công việc, bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân
C. A, B đều đúng
D. A, B đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Chọn câu trả lời đúng nhất khi xảy ra hiện tượng dư thừa lao động trong doanh nghiệp:
A. Tăng giờ làm giờ làm, cho thuê lao động, tuyển thêm những người có chuyên môn cao
B. Khuyến khích nghỉ hưu sớm, khuyến khích xin thôi việc hưởng trợ cấp, giảm giờ làm
C. Sàng lọc và loại khỏi công ty những người tạm thời không cần thiết, giảm lương của nhân viên
D. Tất cả các phương án
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Các phương pháp thu thập thông tin trong phân tích công việc, bao gồm:
A. Phỏng vấn, bảng câu hỏi và quan sát tại nơi làm việc.
B. Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí, tính theo năng suất lao động, theo tiêu chuẩn định biên.
C. Phương pháp ước lượng trung bình, phương pháp dự đoán xu hướng, phương pháp chuyên gia, phương pháp phân tích hồi quy tuyến tính.
D. A, B, C đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 1
- 63 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 549
- 32
- 25
-
94 người đang thi
- 453
- 19
- 25
-
78 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
19 người đang thi
- 455
- 25
- 25
-
26 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận