Câu hỏi: Có thể phân biệt bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động dựa vào:

A. Liều tiếp xúc 

B. Liều tiếp xúc, thời gian tiếp xúc và biểu hiện lâm sàng

C. Tính chất nghề nghiệp

D. Liều tiếp xúc và thời gian tiếp xúc

Câu 1: Giáo dục sức khỏe cho công nhân:

A. Không phải là một nhiệm vụ của y học lao động 

B. Không phải là nguyên lý của chăm sóc sức khỏe ban đầu 

C. Giúp người công nhân hiểu rõ các yếu tố tác hại nghề nghiệp (THNN) hiện có và tham gia công tác phòng chống 

D. Là biện pháp rất quan trọng vì nếu thực hiện tốt thì công nhân sẽ tham gia tự bảo vệ mình và góp phần bảo vệ bạn đồng nghiệp phòng chống THNN

Câu 2: Trong việc phòng chống các tác hại nghề nghiệp, biện pháp để giải quyết vấn đề tận gốc là:

A. Biện pháp tổ chức lao động 

B. Biện pháp y tế kết hợp với biện pháp phòng hộ cá nhân 

C. Biện pháp giáo dục cho công nhân biết tác hại và cách phòng chống 

D. Tổng hợp nhiều biện pháp

Câu 3: Biện pháp phòng chống nào có thể áp dụng để làm giảm sự lan truyền các yếu tố tác hại đến người lao động:

A. Tổ chức lao động và bố trí sản xuất hợp lý

B. Thông gió hoặc thông gió chung

C. Thay thế nguyên liệu, thay thế hoặc bảo dưỡng trang thiết bị 

D. Giám sát môi trường sản xuất 

Câu 4: Nội dung nào sau đây không thuộc hoạt động giám sát môi trường sản xuất phòng chống các yếu tố tác hại nghề nghiệp (THNN):

A. Phát hiện kịp thời THNN mới phát sinh

B. Theo dõi sự tăng, giảm của các THNN cũ để có các can thiệp kịp thời

C. Đánh giá hiệu quả hoạt động của việc cải tiến dây chuyền sản xuất

D. Đánh giá hiệu quả hoạt động của các biện pháp can thiệp với nguồn THNN và môi trường

Câu 5: Nhóm bệnh nào sau đây được hưởng chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp ở Việt Nam:

A. Bệnh nhiễm độc chì, bệnh nhiễm độc thủy ngân, nhiễm HIV/AIDS 

B. Bệnh nhiễm độc chì, bệnh nhiễm độc thủy ngân, bệnh huyết áp cao 

C. Bệnh bụi phổi than, bệnh bụi phổi bông, bệnh bụi phổi nhôm

D. Bệnh bụi phổi silic, bệnh lao, bệnh viêm gan virus

Câu 6: Các vi chấn thương khớp có thể xuất hiện dưới tác hại của rung chuyển:

A. Đúng

B. Sai