Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi cường độ lao động” trong hoạch định tổng hợp là:

A. Chiến lược bị động

B. Chiến lược chủ động

C. Chiến lược hỗn hợp

D. Chiến lược nguồn nhân lực

Câu 1: Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là:

A. Làm tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, trợ cấp thôi việc

B. Làm tăng chi phí lưu kho

C. Làm tăng chi phí thiết bị

D. Làm tăng chi phí vận chuyển nội bộ

Câu 2: Tính mùa vụ của nhu cầu không ảnh hưởng đến lựa chọn công suất:

A. Đúng

B. Sai

Câu 3: Bố trí sản xuất theo quá trình (theo định hướng công nghệ) phù hợp với:

A. Chủng loại ít, số lượng mỗi loại nhiều

B. Loại hình sản xuất gián đoạn, khối lượng sản phẩm nhỏ, chủng loại nhiều

C. Loại hình sản xuất liên tục

D. Loại hình sản xuất hàng loạt

Câu 4: Kết quả dự báo nhu cầu càng chính xác nếu có MAD:

A. Cành gần 2

B. Càng gần 1

C. Nhỏ hơn 0

D. Càng gần 0 (Đ)

Câu 5: Kết quả dự báo nhu cầu được lựa chọn, nếu có:

A. MAD nhỏ nhất

B. MAD lớn nhất

C. MAD trung bình

D. MAD nhỏ hơn

Câu 6: Chỉ tiêu maximin cho phép lựa chọn được mức công suất với:

A. Mức độ rủi ro thấp

B. Mức độ rủi ro cao

C. Không có rủi ro

D. Mức độ rủi rovừa phải