Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi cường độ lao động” trong hoạch định tổng hợp là:

A. Chiến lược bị động

B. Chiến lược chủ động

C. Chiến lược hỗn hợp

D. Chiến lược nguồn nhân lực

Câu 1: Chỉ tiêu maximin cho phép lựa chọn được mức công suất với:

A. Mức độ rủi ro thấp

B. Mức độ rủi ro cao

C. Không có rủi ro

D. Mức độ rủi rovừa phải

Câu 2: Bài toán giao việc Hungary được áp dụng trong trường hợp:

A. Mỗi người chỉ thực hiện một công việc  

B. Mỗi người chỉ có thể thực hiện một số việc

C. Mỗi người có thể thực hiện được mọi việc

D. Thứ tự thực hiện các công việc là liên tục

Câu 3: Bố trí theo quá trình (theo định hướng công nghệ) có ưu điểm là:

A. Linh hoạt trong bố trí nhân sự và thiết bị  

B. Tính chuyên môn hóa lao động cao

C. Tính độc lập trong chế biến các chi tiết cao

D. Tất cả các phương án

Câu 4: Kết quả dự báo nhu cầu càng chính xác nếu có MAD:

A. Cành gần 2

B. Càng gần 1

C. Nhỏ hơn 0

D. Càng gần 0 (Đ)

Câu 5: Các câu nào sau đây không là hạn chế của phương pháp xác định địa điểm có trọng số:

A.  Xác định được tầm quan trọng của các nhân tố

B. Không thể liệt kê hết các yếu tố ảnh hưởng cần xem xét

C. Mang tính chủ quan dẫn đến kết quả là độ tin cậy của kết luận không cao

D. Tốn thời gian và sức lực

Câu 6: So với quá trình sản xuất đơn chiếc, quá trình hàng loạt:

A. Hiệu quả hơn

B. Có những ưu nhược điểm riêng tùy theo lĩnh vực hoạt động của DN

C. Không xác định được

D. Không hiệu quả bằng