Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi cường độ lao động” trong hoạch định tổng hợp là:

A. Chiến lược bị động

B. Chiến lược chủ động

C. Chiến lược hỗn hợp

D. Chiến lược nguồn nhân lực

Câu 1: Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là:

A. Làm tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, trợ cấp thôi việc

B. Làm tăng chi phí lưu kho

C. Làm tăng chi phí thiết bị

D. Làm tăng chi phí vận chuyển nội bộ

Câu 2: Phương pháp phân tích hòa vốn cho phép lựa chọn mức công suất:

A. Tối thiểu để duy trì hoạt động sản xuất

B. Cao hơn nhu cầu thị trường

C. Thấp hơn nhu cầu thị trường

D. Bằng nhu cầu thị trường

Câu 3: Nhà quản trị sản xuất giỏi cấn có kỹ năng quan trọng nhất là:

A. Kỹ năng ra quyết định

B. Kỹ năng nhận thức hay tư duy

C. Kỹ năng chuyên môn

D. Kỹ năng quan hệ, giao tiếp

Câu 4: Khắc phục khâu yếu là giải pháp được thực hiện khi: 

A. Công suất thiếu hụt 

B. Không cần thực hiện

C. Công suất dư thừa

D. Công suất vừa đủ

Câu 5: Quá trình sản xuất liên tục luôn có hiệu quả hơn quá trình gián đoạn:

A.  Đúng

B. Sai

C. Không xác định được

Câu 6: Chỉ tiêu may rủi ngang nhau cho phép lựa chọn được mức công suất với:

A. Không có rủi ro

B. Mức độ rủi ro cao

C. Mức độ rủi ro thấp

D. Mức độ rủi ro vừa phải