Câu hỏi: Yếu tố nào dưới đây không có trong bảng mô tả công việc
A. Chức danh công việc
B. Nhiệm vụ cần làm
C. Tiêu chuẩn thực hiện công việc
D. Trình độ của người thực hiện công việc
Câu 1: Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích
A. Xác định mức lương, thưởng
B. Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo
C. Tạo tin đồn trong tổ chức
D. Tạo động lực làm việc
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực liên quan đến nhu cầu về nhân sự của tổ chức trong tương lai?
A. Hội nhập
B. Hoạch định
C. Quan hệ lao động
D. Khen thưởng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Chương trình đào tạo phải bao gồm
A. Nội dung và thời gian đào tạo
B. Hình thức và phương pháp đào tạo
C. Cả A và B
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Tiền lương trả cho người lao động dưới dạng tiền tệ được gọi là
A. Tiền lương thực tế
B. Tiền lương danh nghĩa
C. Tiền lương cơ bản
D. Tổng thu nhập
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 5: Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánh giá mức độ thực hiện công việc là phương pháp
A. Quan sát hành vi
B. Quản trị theo mục tiêu
C. So sánh cấp
D. Xếp hạng luân phiên
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Nhân viên có thể không thích việc đánh giá bởi
A. Không tin là cấp trên có đủ năng lực đánh giá
B. Không thoải mái khi ở cương vị phân xử
C. Lo ngại cấp trên thiếu công tâm và không khách quan
D. A và C
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 21
- 14 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 909
- 63
- 25
-
46 người đang thi
- 549
- 32
- 25
-
49 người đang thi
- 453
- 19
- 25
-
93 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
13 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận