Câu hỏi: Tổ chức hội thảo hay các cuộc tư vấn về định hướng nghề nghiệp là những hoạt động để
A. Hội nhập nhân viên
B. Phát triển nhân viên
C. Động viên nhân viên
D. A, B, C đều đúng
Câu 1: Doanh nghiệp có thể giải quyết tình trạng dư thừa nhân lực bằnng cách
A. Thuê lao động từ đơn vị khác
B. Tuyển dụng thêm
C. Áp dụng chế độ làm việc bán thời gian
D. a, b, c đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Quản trị con người là trách nhiệm của
A. Cán bộ quản lý các cấp
B. Phòng nhân sự
C. A và B
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: “Bạn làm gì khi phát hiện ra rằng đồng nghiệp thân thiết nhất đã lừa mình để tranh giành cơ hội thăng tiến?” Câu hỏi trắc nghiệm này dùng để đánh giá…… …… của ứng viên
A. Trí thông minh
B. Tính cách
C. Sở thích
D. Khả năng nhận thức
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Những yêu cầu đặt ra cho người thực hiện công việc được liệt kê trong
A. Bản mô tả công việc
B. Quy trình tuyển dụng nhân viên
C. Bản tiêu chuẩn nhân viên
D. Nội quy lao động
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Nhân viên có thể không thích việc đánh giá bởi
A. Không tin là cấp trên có đủ năng lực đánh giá
B. Không thoải mái khi ở cương vị phân xử
C. Lo ngại cấp trên thiếu công tâm và không khách quan
D. A và C
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Phát triển nhân viên là:
A. Một hoạt động trong ngắn hạn
B. Liên quan đến công việc hiện thời của nhân viên
C. Một chương trình dài hạn
D. b và c
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 21
- 14 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 938
- 63
- 25
-
89 người đang thi
- 570
- 32
- 25
-
29 người đang thi
- 474
- 19
- 25
-
77 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
71 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận