Câu hỏi: Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thích hợp với công ty.

227 Lượt xem
30/08/2021
3.8 9 Đánh giá

A. Có khả năng trả lương cao hơn, ít đối thủ cạnh tranh.

B. Có sức cạnh tranh cao, quy mô nhỏ.

C. Công ty hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế.

D. Công ty đã được thành lập rất hoàn hảo.

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Câu nào dưới đây là mục tiêu của hệ thống thù lao lao động:

A. Hệ thống thù lao phải hợp pháp

B. Hệ thống thù lao phải thỏa đáng

C. Hệ thống thù lao phải công bằng

D. Cả 3 phương án đều đúng

Xem đáp án

30/08/2021 2 Lượt xem

Câu 4: Chế độ trả công nào được áp dụng ở những nơi có thể định mức, kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm một cách riêng rẽ từng người:

A. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp

B. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể

C. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp

D. Chế độ trả công khoán

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Câu 5: Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:

A. Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho cá nhân

B. Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho tập thể

C. Chế độ trả công khoán có thể áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể

D. Chế độ trả công khoán không áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Câu 6: Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thịnh hợp với:

A. Các tổ chức đã được thành lập rất hoàn hảo, có sức cạnh tranh cao.

B. Tổ chức quy mô nhỏ, hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế, số lượng LĐ ít nhưng tỉ trọng LĐ nữ cao.

C. Các công ty lớn, ít đối thủ cạnh tranh, có truyền thống hoàn thành suất sắc nhiệm vụ.

D. Cả A, B, C đều sai.

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 13
Thông tin thêm
  • 8 Lượt thi
  • 30 Phút
  • 25 Câu hỏi
  • Sinh viên