Câu hỏi: Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thích hợp với công ty.
A. Có khả năng trả lương cao hơn, ít đối thủ cạnh tranh.
B. Có sức cạnh tranh cao, quy mô nhỏ.
C. Công ty hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế.
D. Công ty đã được thành lập rất hoàn hảo.
Câu 1: Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:
A. Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho cá nhân
B. Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho tập thể
C. Chế độ trả công khoán có thể áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể
D. Chế độ trả công khoán không áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Để kích thích lao động chúng ta cần làm gì?
A. Sử dụng tiền công/tiền lương như một công cụ cơ bản để kích thích vật chất đối với người lao động.
B. Sử dụng hợp lý các hình thức khuyến khích tài chính.
C. Sử dụng các hình thức phi tài chính để thõa mãn nhu cầu tinh thần của ngươi lao động.
D. Cả 3 ý trên.
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Yếu tố nào sau đây được xem là yếu tố phi tài chính trong lợi ích mang lại của hệ thống lương bổng và đãi ngộ:
A. Tiền lương, tiền thưởng, tiền hoa hồng
B. Bảo hiểm, chế độ phúc lợi, an ninh xã hội
C. Lợi ích mang lại cho người lao động từ bản thân công việc và môi trường làm việc như sức hấp dẫn của công việc, sự vui vẻ, mức độ tích luỹ kiến thức, tự học hỏi, sự ghi nhận của xã hội…
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Mục tiêu của hệ thống tiền lương là?
A. Thu hút nhân viên; duy trì những nhân viên giỏi; kích thích, động viên nhân viên.
B. Thu hút nhân viên; duy trì những nhân viên giỏi; kích thích, động viên nhân viên; đáp ứng yêu cầu của luật pháp.
C. Thu hút nhân viên; duy trì những nhân viên giỏi; kích thích, động viên nhân viên; đáp ứng yêu cầu của luật pháp; tạo uy tín cho công ty.
D. Không câu nào đúng.
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 5: Là số tiền dùng để trả công lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương?
A. Cấp bậc lương
B. Tỷ lệ lương khoán theo sản phẩm
C. Cấu trúc lương
D. Mức lương
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Một công nhân làm ra 30 sản phẩm trong đó có 2 sản phẩm lỗi. Đơn giá sản phẩm là 2000. Nếu doanh nghiệp trả công theo sản phẩm thì lương của người này là:
A. 60.000
B. 62.000
C. 56.000
D. 58.000
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 13
- 8 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 994
- 63
- 25
-
60 người đang thi
- 622
- 32
- 25
-
60 người đang thi
- 531
- 19
- 25
-
13 người đang thi
- 1.2K
- 22
- 25
-
63 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận