Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là:

A. Làm tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, trợ cấp thôi việc

B. Làm tăng chi phí lưu kho

C. Làm tăng chi phí thiết bị

D. Làm tăng chi phí vận chuyển nội bộ

Câu 1: Nhà quản trị sản xuất giỏi cấn có kỹ năng quan trọng nhất là:

A. Kỹ năng ra quyết định

B. Kỹ năng nhận thức hay tư duy

C. Kỹ năng chuyên môn

D. Kỹ năng quan hệ, giao tiếp

Câu 2: Chỉ tiêu may rủi ngang nhau cho phép lựa chọn được mức công suất với:

A. Không có rủi ro

B. Mức độ rủi ro cao

C. Mức độ rủi ro thấp

D. Mức độ rủi ro vừa phải

Câu 3: Trong hoạch định công suất phải bảo đảm tính tổng hợp nhằm:

A. Đồng bộ cân đối giữa các khâu sản xuất 

B. Tiết kiệm vốn đầu tư ban đầu

C. Khắc phục thừa thiếu công suất

D. Khắc phục tính mùa vụ của nhu cầu

Câu 4: Hệ số san bằng mũ có ảnh hưởng đến độ chính xác của kết quả dự báo:

A. Hệ số hợp lý

B. Hệ số bằng 1 là chính xác nhất

C. Hệ số càng thấp càng chính xác

D. Hệ số càng cao càng chính xác

Câu 5: Bố trí theo quá trình (theo định hướng công nghệ) có ưu điểm là:

A. Linh hoạt trong bố trí nhân sự và thiết bị  

B. Tính chuyên môn hóa lao động cao

C. Tính độc lập trong chế biến các chi tiết cao

D. Tất cả các phương án

Câu 6: Trong lựa chọn công suất phải bảo đảm tính linh hoạt nhằm:

A. Khắc phục tính mùa vụ của nhu cầu

B. Kết hợp tốt nhất giữa mục tiêu dài hạn và ngắn hạn

C. Tính cân đối giữa các khâu sản xuất

D. Tiết kiệm nguyên vật liệu trong sản xuất