Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là:

A. Làm tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, trợ cấp thôi việc

B. Làm tăng chi phí lưu kho

C. Làm tăng chi phí thiết bị

D. Làm tăng chi phí vận chuyển nội bộ

Câu 1: Tính mùa vụ của nhu cầu không ảnh hưởng đến lựa chọn công suất:

A. Đúng

B. Sai

Câu 2: Chỉ số tới hạn = 1 chứng tỏ công việc đang:

A. Đúng tiến độ

B. Chậm tiến độ

C. Vượt tiến độ

D. Không xác định

Câu 3: Công suất hiệu quả chính là công suất đạt được trên thực tế:

A. Đúng

B. Sai

Câu 4: Bố trí theo quá trình (theo định hướng công nghệ) có ưu điểm là:

A. Linh hoạt trong bố trí nhân sự và thiết bị  

B. Tính chuyên môn hóa lao động cao

C. Tính độc lập trong chế biến các chi tiết cao

D. Tất cả các phương án

Câu 5: Kết quả dự báo nhu cầu càng chính xác nếu có MAD:

A. Cành gần 2

B. Càng gần 1

C. Nhỏ hơn 0

D. Càng gần 0 (Đ)

Câu 6: Bảo đảm hiệu quả là yêu cầu quan trọng duy nhất trong bố trí mặt bằng sản xuất:

A. Đúng

B. Là yêu cầu quan trọng nhất trong số các yêu cầu

C. Không xác định

D. Sai