Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là:

A. Làm tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, trợ cấp thôi việc

B. Làm tăng chi phí lưu kho

C. Làm tăng chi phí thiết bị

D. Làm tăng chi phí vận chuyển nội bộ

Câu 1: Công suất hiệu quả chính là công suất đạt được trên thực tế:

A. Đúng

B. Sai

Câu 2: Nhà quản trị sản xuất giỏi cấn có kỹ năng quan trọng nhất là:

A. Kỹ năng ra quyết định

B. Kỹ năng nhận thức hay tư duy

C. Kỹ năng chuyên môn

D. Kỹ năng quan hệ, giao tiếp

Câu 3: Đây quyết định giúp lựa chọn công suất chính xác hơn:

A. Đúng

B. Không khẳng định được

C. Sai

Câu 4: Trong hoạch định công suất phải bảo đảm tính tổng hợp nhằm:

A. Đồng bộ cân đối giữa các khâu sản xuất 

B. Tiết kiệm vốn đầu tư ban đầu

C. Khắc phục thừa thiếu công suất

D. Khắc phục tính mùa vụ của nhu cầu

Câu 5: Khắc phục khâu yếu là giải pháp được thực hiện khi: 

A. Công suất thiếu hụt 

B. Không cần thực hiện

C. Công suất dư thừa

D. Công suất vừa đủ

Câu 6: Chỉ tiêu may rủi ngang nhau cho phép lựa chọn được mức công suất với:

A. Không có rủi ro

B. Mức độ rủi ro cao

C. Mức độ rủi ro thấp

D. Mức độ rủi ro vừa phải