Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là:

A. Làm tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, trợ cấp thôi việc

B. Làm tăng chi phí lưu kho

C. Làm tăng chi phí thiết bị

D. Làm tăng chi phí vận chuyển nội bộ

Câu 1: So với quá trình sản xuất đơn chiếc, quá trình hàng loạt:

A. Hiệu quả hơn

B. Có những ưu nhược điểm riêng tùy theo lĩnh vực hoạt động của DN

C. Không xác định được

D. Không hiệu quả bằng

Câu 2: Phương pháp phân tích hòa vốn cho phép lựa chọn mức công suất:

A. Tối thiểu để duy trì hoạt động sản xuất

B. Cao hơn nhu cầu thị trường

C. Thấp hơn nhu cầu thị trường

D. Bằng nhu cầu thị trường

Câu 3: Kết quả dự báo nhu cầu được lựa chọn, nếu có:

A. MAD nhỏ nhất

B. MAD lớn nhất

C. MAD trung bình

D. MAD nhỏ hơn

Câu 4: Tính mùa vụ của nhu cầu không ảnh hưởng đến lựa chọn công suất:

A. Đúng

B. Sai

Câu 5: Bố trí theo quá trình (theo định hướng công nghệ) có ưu điểm là:

A. Linh hoạt trong bố trí nhân sự và thiết bị  

B. Tính chuyên môn hóa lao động cao

C. Tính độc lập trong chế biến các chi tiết cao

D. Tất cả các phương án

Câu 6: Chiến lược “thay đổi cường độ lao động” trong hoạch định tổng hợp là:

A. Chiến lược bị động

B. Chiến lược chủ động

C. Chiến lược hỗn hợp

D. Chiến lược nguồn nhân lực