Câu hỏi: Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là:

A. Làm tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo, trợ cấp thôi việc

B. Làm tăng chi phí lưu kho

C. Làm tăng chi phí thiết bị

D. Làm tăng chi phí vận chuyển nội bộ

Câu 1: Trong lựa chọn công suất phải bảo đảm tính linh hoạt nhằm:

A. Khắc phục tính mùa vụ của nhu cầu

B. Kết hợp tốt nhất giữa mục tiêu dài hạn và ngắn hạn

C. Tính cân đối giữa các khâu sản xuất

D. Tiết kiệm nguyên vật liệu trong sản xuất

Câu 2: Bài toán giao việc Hungary được áp dụng trong trường hợp:

A. Mỗi người chỉ thực hiện một công việc  

B. Mỗi người chỉ có thể thực hiện một số việc

C. Mỗi người có thể thực hiện được mọi việc

D. Thứ tự thực hiện các công việc là liên tục

Câu 3: Chiến lược “thay đổi cường độ lao động” trong hoạch định tổng hợp là:

A. Chiến lược bị động

B. Chiến lược chủ động

C. Chiến lược hỗn hợp

D. Chiến lược nguồn nhân lực

Câu 4: Nhà quản trị sản xuất giỏi cấn có kỹ năng quan trọng nhất là:

A. Kỹ năng ra quyết định

B. Kỹ năng nhận thức hay tư duy

C. Kỹ năng chuyên môn

D. Kỹ năng quan hệ, giao tiếp

Câu 5: Chỉ tiêu maximax cho phép lựa chọn được mức công suất với:

A. Mức độ rủi ro vừa phải

B. Mức độ rủi ro cao

C. Mức độ rủi ro thấp

D. Không có rủi ro

Câu 6: Kết quả dự báo nhu cầu càng chính xác nếu có MAD:

A. Cành gần 2

B. Càng gần 1

C. Nhỏ hơn 0

D. Càng gần 0 (Đ)