Câu hỏi: Giá trị của tài nguyên du lịch phụ thuộc vào các yếu tố nào sau đây?

A. Tự thân của tài nguyên

B. Tự thân của tài nguyên, nhà khai thác, khách du lịch

C. Tự thân của tài nguyên, nhà khai thác

D. Nhà khai thác, khách du lịch

Câu 1: Hoạt động du lịch đem lại tác động tích cực nào sau đây đến tài nguyên du lịch?

A. Bảo tồn và giảm các tác động tiêu cực của con người lên tài nguyên du lịch

B. Tăng cường chất lượng tài nguyên và sự hiểu biết tài nguyên du lịch của cộng đồng

C. Tạo nguồn kinh phí giúp tôn tạo và duy trì công tác bảo tồn tài nguyên du lịch

D. Tấc cả các ý kiến trên

Câu 2: Trong các yêu cầu cơ bản của quy hoạch xây dựng khu du lịch, yêu cầu nào nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu du lịch phát triển?

A. Xác định quy mô khu du lịch hợp lý

B. Phải có tính hấp dẫn và giá trị sử dụng cao

C. Phải đảm bảo bản sắc văn hoá dân tộc và tính hiện đại của khu du lịch

D. Bảo đảm hiệu quả kinh tế

Câu 3: Trong các đặc điểm của cơ sở vật chất kỹ thuật sau, đặc điểm nào thể hiện tính hấp dẫn để thu hút khách du lịch?

A. Cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch gắn với tài nguyên du lịch 

B. Cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch gồm nhiều loại khác nhau đáp ứng nhu cầu du lịch

C. Cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch sản xuất sản phẩm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách tại chỗ , chủ yếu là dịch vụ

D. Cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch phát triển theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá, văn minh lịch sự

Câu 4: Vùng núi có thuận lợi nào sau đây để phát triển du lịch?

A. Giao thông thuận lợi

B. Khí hậu ổn định, ít thiên tai

C. Cảnh quan thiên nhiên da dạng, phong phú

D. Có nguồn nhân lực dồi dào 

Câu 5: Vùng du lịch nào sau đây là khu vực có những tài nguyên nhân văn mang đậm bản sắc Việt ở nước ta?

A. Vùng bắc bộ

B. Bắc trung bộ

C. Nam trung bộ

D. Nam bộ

Câu 6: Trong nền kinh tế thị trường và nền kinh tế tri thức , nội dung quản lý lao động nào trong ngành du lịch phù hợp nhất?

A. Bố trí và sử dụng lao động có khoa học

B. Phân cấp quản lý lao động

C. Quản lý lao động bằng hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật

D. Đào tạo bồi dưỡng lao động và xây dựng chính sách khuyến khích bằng lợi ích vật chất đối với người lao động